Av. Elif Sağlam, kadın yöneticilere karşı toplumda hâlâ “kompleksli erkek zihniyetinin” var olduğunu belirterek, bu anlayışın ancak dayanışma ve farkındalıkla değişebileceğini vurguladı. Konuya ilişkin olarak, “Birbirimizi anlamamız gerekiyor ve bu mücadelede erkeklerin de kadınların yanında yer alması büyük önem taşıyor” dedi. 

Sağlam, bu sorunun temelinde toplumdan gelen eril bakış açılarının hâkim olduğundan söz ederek “Bu toplumun değişemediğini gösteriyor” ifadelerini kullandı. İstanbul Sözleşmesi ve 6284 sayılı Kanun’un bu mücadelede önemli bir yere sahip olduğunu belirten Sağlam, “Toplumsal dönüşümü sağlayabilecek kadar etkili bir sözleşme ve yasa. 6284 sayılı Kanun, aile içindeki şiddeti önlemeyi de amaçlıyor ve yalnızca kadını değil, şiddete uğrayan tüm bireyleri koruma altına alıyor” ifadelerini kullandı. 

Kadınların ekonomik bağımsızlığının önemine vurgu yapan Sağlam, “Ekonomik bağımsızlığından uzaklaşmak, bir kadının kendine yapabileceği en büyük kötülüktür” ifadelerini kullandı. Kadınların elde ettikleri başarıları çoğu zaman “şans” olarak görmelerini ise toplumsal cinsiyet rollerinin bir sonucu olarak değerlendirdi. 

Kadınların özellikle iş yaşamında sürekli kendilerini ispatlama baskısıyla karşı karşıya kaldıklarını belirten Sağlam, bunun psikolojik açıdan oldukça yıpratıcı olabileceğini söyledi. Özellikle regl gibi biyolojik süreçlerle ilgili hakların talep edilmesinin bile “daha az tercih edilecek çalışan” algısı yarattığını ifade etti. 

Kadınların yönetici pozisyonlarında daha düşük ücretlerle çalıştırıldığını, erkeklerin ise aynı pozisyonlarda daha yüksek ücret aldığını aktaran Sağlam, kadınların hem iş hayatında en iyisi olmaya çalıştığını hem de evdeki iş yükünü büyük ölçüde tek başına üstlendiğini dile getirdi.