Kocaeli Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Prof. Dr.
Savaş Ayberk Konferans Salonunda gerçekleşen etkinlikte Makine Mühendisliği ve
İmalat Teknolojisi Ana Bilim Dalı’ndan Prof. Dr. Emel Taban moderatörlük yaptı.
Taban, Kadınlar Gününün 1921 yılından beri kutlanmasına rağmen günümüzde hala kadınlara
dair negatif ayrımcılık yapıldığını belirterek, “Eşit koşullar, eşit ücret gibi
konuları bugün bile konuşulmaktayız.’’ ifadelerini kullandı. Etkinliğe, Ford
Otosan Metalurji Mühendisi Şule Aydın, Asmelta Die Casting Makine Mühendisi
Özge Ayin, Farba Otomotiv Endüstri Mühendisi Beril Kan ve Tırsan Treyler Makine
Mühendisi Çiğdem Dalgıç konuşmacı olarak katıldı.
ÇOCUKLUK
HAYALİ İŞ KADINI OLMAK
Taban’ın konuklara ilk sorusu, neden mühendisliği
seçtikleri konusundaydı. Özge Ayin, “Tulum giymek istediğim için mühendisliği
tercih ettim.” diyerek bu işe olan tutkusunu belirtti. Ailesinin desteği ile bu
mesleği seçtiğini ifade eden Ayin, tercih döneminde arkadaşları gibi şehir seçmediğini,
bölüm seçtiğini belirtti. Dalgıç, çocukluk hayalinin iş kadını olmak olduğunu
söyledikten sonra kimya hocasının yönlendirmesi ile hayalini gerçekleştirdiğini
söyledi.
BAKIŞ
AÇIMIZI DEĞİŞTİRMELİYİZ
Prof. Dr. Taban’ın kadın olmanın iş hayatında
zorluklar yaşayıp yaşamama durumları sorusuna Aydın: ‘’Çocuğum olduktan sonra
zorlanmaya başladım fakat ben hayatımın her alanında mühendisim.’’ diyerek
mesleğe olan bağlılığını ortaya koydu. Ayin, karşılaştığı zorlukların
başarısına ve ilerlemesine engel olmadığını dile getirdi. Belir Kan ise, ‘’Ben
güçlü bir kadınım.’’ dedi. Çoğu zaman kendinden feragat ettiğini ve uzun
saatler boyunca çalıştığını söyledi. Dalgıç kadın erkek eşitliğine dikkat
çekerek, ‘’Bakış açımızı değiştirmeliyiz. Ev işleri kadının asli görevi
değildir. Hayatın her alanında eşitlikten yanayım.’’dedi.
KADIN
ARTI BİR ÖNDE
Taban, katılımcılara çalıştıkları şirketlerde kadın
istihdamının durumunu sorduğunda Aydın, “Ford Otosan’da kadınlar için okul ve
sağlık destekleri mevcut.’’ ifadelerini kullanırken Ayin, kendi çalıştığı
şirkette net bir projelerinin olmadığını fakat kendisinden sonra iki mühendis
kadının işe girdiğini belirtti. Kan ise, çalıştığı şirkette çalışan sayısı
konusunda kadın erkek eşitliğinin olduğunu vurguladı. Dalgıç bu soruya,
‘’Tırsan Treyler’da kadının olmadığı bölüm yok.’’ cevabını verdi.
Muhabir: Kumsal Yürek,
Kerem Osman Gökkür
